华阴市运用三项机制 助推文旅融合高质量发展

通讯员王晓萍

华阴市文化和旅游局坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,充分运用“三项机制”增强干部队伍凝聚力和战斗力,助推全市文旅融合高质量发展。

坚持将“三项机制”落实到干部评优树模的全过程。通过实绩考核与民主测评相结合的方法,对在追赶超越重点工作中先进的干部给予奖励,充分释放激励导向效应,让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用。坚持将“三项机制”落实到干部作风转变的全过程。在落实干部纪律作风过程中,坚持严爱相宜,对作风不实、工作不力、考核得分排名末尾的,进行诫勉谈话,传导压力,及时改进工作,倒逼工作落实,推动了干部作风持续转变。坚持将“三项机制”落实到文旅融合高质量发展的全过程。按照一周一安排、一月一检查、一季度一点评、半年一考核制度,通过鼓励激励与容错纠错相结合的方法,促进双创双建、全域旅游、智慧城市、文物保护、非遗传承、阵地建设等业务工作任务明确、部署到位。

机构合并后,提拔中层干部4名,发放信息宣传奖金4万余元,组织干部参加旅游、文化、执法、图书等培训20余次,促进了干部成长,为推动文旅融合高质量发展奠定了基础。


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