白水县高质量完成镇党委换届工作

渭南日报 记者 魏宝宝 通讯员 刘怡

记者从白水县委组织部获悉,截至6月25日,全县7个镇党委换届工作圆满完成。

经过此次换届,该县选配35岁及以下的年轻干部33名,占46.5%,其中30岁及以下10名;35岁及以下的镇党政正职3名,占21.4%,其中30岁左右的2名。突出干部政治标准,注重选拔金融贸易、乡村振兴、村镇规划等专技型干部,从镇事业编人员、选调生、第一书记、驻村工作队员、县级机关人员中选拔34名优秀干部进入镇领导班子。选举产生的新一届镇党委领导班子、纪委班子,为建设实力白水、幸福白水、人文白水提供了坚强组织保证和干部支撑。

该县严格落实中省市关于镇换届各项政策规定,强化顶层设计,细化安排部署,扎实有效推进。县委书记任领导小组组长,主持召开协调会3次,听取专题汇报5次,研究制定《白水县镇换届工作实施方案》。县委组织部统筹推进,人大、政府、政协、纪委监委等各负其责、密切配合,确保工作中遇到的问题和困难顺利解决。以选优配强为核心,精准分析,逐人研判。成立两个专项研判组,为选好干部、配强班子摸清了底。采取分层分级方式,由县委书记、组织部部长与全县7个镇领导班子成员进行全覆盖谈心谈话,填写个人书面承诺书80余份。在换届工作中,该县以设置规范、操作严谨、执行到位为标准,严格组织程序,下足指导功夫。将镇党代会细分为四方面26项并绘制流程图,制作模板35个、资料清单13份。县级集中培训2次、镇级培训20余次,参与培训共1100余人。由包联常委带队,先后深入包联镇集中督导13次,现场纠正6方面23条问题,提出意见建议11条,组织部干部驻镇对12次会议议程、会议资料、会议衔接等逐项把关。

为营造风清气正的换届氛围,县委中心组专题学习2次,四大班子专题学习8次,各镇(街道)、各部门(单位)专题学习90余次,签订承诺书753份,发放“十严禁”提醒卡1272张,谈心谈话542人次。印发《关于加强换届风气监督的实施方案》,组织观看警示教育片6次,开展换届风气督查15次、集中调度4次,确保换届工作在阳光下运行。


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