澄城县淬炼高质量发展“生力军”

渭南日报 记者 冯战武 通讯员 梁小军

今年以来,澄城县围绕“十项重点工作”,聚焦增强干部“八项本领”、提高“七种能力”,通过实施年轻干部能力提升培训、五个一线锻炼、中层交流轮岗,着力打造高质量发展“生力军”。

补齐能力短板。分期分批组织招录公务员到组织、政法等综合部门进行为期3个月的跟班学习,补齐年轻干部能力短板,增强职责意识。同时各镇(街道)、各部门开展年轻干部“提素质强本领”读书班,提升年轻干部履职能力和政策执行力,增强全局观念。

五个一线锻炼。选派优秀年轻干部到工作一线、乡村振兴一线、工业倍增一线、发达地区一线、吃劲岗位一线锻炼,做到每天记一篇锻炼工作日志,每月撰写一篇心得感悟,每半年写一篇调研报告或一则工作案例,表现突出的优先评优评先或提拔使用。

中层交流轮岗。采取竞争上岗、内部流动等方式,对任中层负责人满5年、年度考核不称职、涉及人、财、物的,以及任职应当回避的岗位实施轮岗,机关中层干部担当作为活力迸发,解决了机关运行“肠梗阻”问题。

目前,该县组织的跟班学习、年轻干部读书班常态化开展,60余名年轻干部在乡村振兴、信访维稳、经济社会发展一线淬炼提升,中层交流轮岗激发机关活力。


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