渭南日报 记者 郭艳

10月19日，记者从市人社局了解到，自作风建设专项行动开展以来，市人社局立足工作实际，统筹主题实践活动，聚焦深化作风建设，通过“五抓五确保”，全力推动作风建设专项行动走深走实。

严抓组织落实，确保活动部署扎实有序。局党组第一时间传达我市作风建设专项行动具体要求，进一步研究细化深化作风建设具体举措，制定《作风建设专项行动实施方案》，明确各科室、局属各单位具体职责及作风建设整改时限，主要领导牵头抓总、分管领导主抓主督、责任单位细致落实的工作格局逐步形成。

实抓统筹衔接，确保重点工作稳步推进。以专项行动为抓手，将局系统各项工作与当前全市重点任务有效衔接，妥善组织安排全市事业单位招聘考试、高层次人才引进面试全流程工作，全局上下协作、有力配合。统筹稳经济、防疫情两个中心工作，对全市外出务工人员进行摸排，充分调研就业形势和潜在的疫情防控隐患，加强工作调度，层层夯实责任。

紧抓教育锤炼，确保思想行动对标看齐。科学制定周学习计划，各科室、局属各单位结合自身工作实际，制定个性化自学内容，并借助局机关“练兵比武”活动、夜校加油站、学习强国App等载体，进一步补足工作上存在的短板不足。注重在“十项重点工作”、乡村振兴、疫情防控等一线考察识别干部，让年轻干部在群众工作中树牢责任意识、增进沟通技巧、锤炼应变能力。

深抓精准考核，确保服务能力持续提升。对标全市作风建设要求，修订完善机关年度目标责任考核指标和评价实施办法，加大作风建设在考核指标中的比重，合理区分不同岗位、职责干部的考核内容，将科室实绩与个人表现相结合，持续探索更加科学精准的考核方式。突出对根治欠薪、外出务工人员排查、营商环境建设、就业帮扶等重点工作的考核，将作风建设专项研判作为重要内容，通过看机制建设、查落实力度、听群众呼声，全面综合了解实际工作情况和干部作风情况。

狠抓问题查处，确保工作闭环严丝合缝。围绕前期摸排的线索，通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评，深入查摆问题，靶向施策发力，并对专项行动开展、中心工作推进、作风建设成效等情况不定期进行督查。同时，坚持从制度方面强化约束，注重考核结果运用，力求活动取得实效。