炼过硬本领 担时代重任

炼过硬本领 担时代重任

——富平县深入开展“大练兵强本领行动”侧记

渭南日报 记者 王能力 通讯员 黄亚龙 张宇

“通过培训活动,使我的视野更开阔了,能力本领得到了很大提升。”富平县委办公室年轻干部张东升说,在市委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动中,通过专题培训、行业培训、一线锻炼、百日整治,激发党员干部在学中干、在干中学,把强化能力本领作为提升思想境界、提高政治站位、转变工作方式的有力抓手,推动各项工作抓早抓小、抓细抓狠。

“年轻干部周末讲堂,讲授的内容契合富平实际,贴近日常工作,启发很大、收获很多,感觉很充实。”参加“周末讲堂”的年轻干部纷纷表示,通过每周持续开展的“周末讲堂”培训学习,进一步提升了能力本领、增长了才干,对党的最新理论、县情实际、重点工作有了更加深刻的理解、更加准确的把握,工作的信心更足、更强了。

主题活动开展以来,富平县坚持党有号召、我有行动,把“大练兵强本领行动”与干部教育培训结合起来,以“大练兵强本领行动”为抓手,创新形式、灵活载体,深入开展专题培训活动、行业培训活动、一线锻炼活动、百日整治活动,进一步增强干部“七种能力”及专业能力、攻坚克难能力、防范化解重大风险能力等,推动各级在新时代追赶超越和高质量发展火热实践中锤炼过硬本领、锻造过硬能力。

列出重大专题练强化担当作为“七种能力”

“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话,为领导干部如何解决问题、破解难题指明方向。

解决问题的途径是提升能力,能力提升的方式是学习实践。在“大练兵强本领行动”中,富平县各级各部门以县委《主题活动实施方案》为总纲,结合实际,制定专题学习计划,不断丰富活动内容,创新活动形式,采用集体学习、个人自学、研讨交流和“晒”心得等方式抓好党的创新理论培训,让主题活动真正“活”起来、“实”起来。县级领导以身作则、以上率下,结合分管领域,组织开展宣传宣讲、专题辅导活动,推动专题培训活动高点起步、扎实开展。县委组织部聚焦政治能力提升、基层党组织建设、农村党建业务知识等方面,组织开展年轻干部“周末讲堂”政治能力提升培训班、软弱涣散基层党组织书记和第一书记业务知识专题培训班、农村党建业务知识提升专题培训班、村(社区)党组织书记能力提升专题培训班;县纪委监委围绕纪检监察业务知识,开展纪检监察干部专题培训班;县卫生健康局紧盯重大疫情防控,开展疾控项目及重点业务专题培训班。截至目前,已完成6个专题培训。

专题培训以提升干部“七种能力”为目的,在开展培训活动的同时,部分单位结合自身专业需要和业务需求,已将培训学习常态化、机制化。通过专题培训,各级党员领导干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力不断增强,“四个自信”更加坚定,“四个意识”更加牢固,“两个维护”更加坚决。

区分行业领域练强化业务处置专业能力

专业知识、专业技能是做好任何一项工作的基础,不同的行业、不同的岗位,都有着不同的工作要求。因此,党员干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么,精学专业理论,深学业务知识,有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识,努力使自己真正成为行家里手。

主题活动开展以来,富平县坚持“分类分级、全员培训”,结合作风建设提升年大培训活动部署要求,制定了专题培训活动课程班次表和行业培训活动课程班次表,印发了《“强素质、提能力、抓落地、促发展”作风建设提升年大锻炼活动实施方案》《关于新时代富平县优秀年轻干部递进培养计划的实施细则》,进一步明确了培训的班次、承办单位、参训对象和完成时限,夯实工作责任,推动行业培训走深走实。

各级各部门立足本领域、本行业、本岗位的业务特点,突出专业水平提升,结合富平实际,聚焦推进落实全县“十项重点工作”,注重统筹协调,制定本行业本部门计划,确定了21个行业培训活动课程,确保广大干部政治素养、理论水平、专业能力和实践本领跟得上新时代、新征程的要求。县发改局立足黄河流域生态保护和高质量发展、优化营商环境、项目策划包装,对各相关部门工作人员进行2个专项培训,奋力推动富平经济社会高质量发展;县商务局围绕加快构筑内陆开放新高地,开展专题培训,有效拓宽了干部视野境界;县文化和旅游局针对文旅融合发展、建设美丽富平和建设体育强县,先后开展2个专题培训,不断凝聚做好新时代文化体育事业的思想共识、行动共识;县城市管理执法局依托提升城市治理水平,开展专题培训班,切实提升城市治理能力现代化水平;教育局组织教职人员开展“推进教育强县,建设提升教研能力”专题培训,提升教育教学水平,努力办人民满意的教育……截至目前,全县已完成10个行业专题培训。

同时,落实科级以上领导干部上讲台制度,组织科级领导干部在本部门、本行业内部开展培训活动,通过案例教学、现场教学等多种方式,有针对性地提升干部干好“十项重点工作”、成为行家里手的专业能力。

放在工作一线练强化干事创业实战能力

能力本领不是与生俱来的,工作一线才是干部成长的“磨刀石”。富平县采取定期选派干部到重点工作一线锻炼,乡村振兴基层锻炼,西安、闽侯、丹阳等发达地区挂职锻炼,上下交流多岗锻炼等方式,让干部在工作一线经风雨、见世面、长才干,着力解决实践经验不足、创新能力不够、执行力不强等问题,锻造干部能打硬仗、善打硬仗的能力。

“在挂职锻炼这段时间,我深切感受到了发达地区的高标准、快节奏,学习到了更先进的思维理念和工作方法。”在丹阳挂职的干部祝鹏辉这样说。截至目前,富平县已抽调6名优秀年轻干部到疫情防控指挥部工作,选派192名优秀年轻干部驻村参与乡村振兴工作、25名干部到企业一线锻炼、10名新招录公务员到行政审批和招商引资等一线工作,推荐5名干部到财政部挂职学习和江苏丹阳挂职锻炼。

借助百日整治练强化重大风险化解能力

实践充分证明,重大风险挑战最能锤炼斗争精神。按照市委、市政府关于开展安全稳定隐患排查整改工作安排,富平县印发了《关于在全县开展安全稳定隐患排查整改工作的通知》《关于在全县开展“十项重点工作”“安全稳定隐患排查整改工作”专项全面督查的通知》等,深入开展为期3个月的全县安全稳定隐患排查整改工作。截至9月底,全县已开展12轮次排查整改,共排查出风险隐患187条,印发情况通报6期。

与此同时,结合“百日整治”活动,印发了《关于进一步做好防范化解重大风险工作的通知》,对各级各部门防范化解重大风险隐患提出了具体要求,对可能存在的各类风险隐患,进行全方位、多角度、多层次、无死角“扫描排查”,建立台账、落实责任,做到未雨绸缪,使风险不累积、不扩散、不升级,着力提升风险防控能力。目前,共排查出36条重大风险隐患,并逐一建立隐患清单、整改台账,全力推动隐患问题深入整改、彻底清零。


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