临渭区36名离任及接任党政“一把手”进行“阳光交接”

渭南日报 记者李亚晓 通讯员 康国光

“此次机构改革,组织对我的工作进行了调整,我既是新官,又是旧官,我将严格执行离任交接制度,对在原单位任期内的各项重点工作情况进行认真梳理,做到‘阳光交接’;同时我将无缝对接新单位尚未完成的各项工作,做到‘新官理旧账’……” ,这是渭南市临渭区一位涉改单位领导干部在离任交接会议上作出的表态发言。近期,临渭区组织22家涉改部门36名离任及接任党政“一把手”进行“阳光交接”,确保改革期间各项工作平稳有序、快速推进。

据了解,该区2012年创新出台《党政“一把手”离任阳光交接暂行办法》以来,先后已组织161名领导干部进行了离任阳光交接。离任者按照规定程序向接任者交接重要工作事项、财务资产事项、人事工作事项、历史遗留问题其他需要交接的重要事项等4张清单内容。《离任交接表》经移交、接收方代表签字后,除交接双方和离任领导所在单位各执一份外,报区纪委监委、区委组织部各一份备案,作为划分交接双方责任界限的重要依据。对未按规定事项和程序办理交接手续或交接不清的,组织等相关部门不予办理调动手续;对久托不交、交接失实等影响交接工作顺利进行的,将视情节轻重,给予批评教育、警示训诫或党纪政务处分。

实行党政“一把手”离任阳光交接,既体现了临渭区委严明机构改革各项工作纪律、对“一把手”从严管理的态度,也是推动“新官要理旧账”的一项重要举措,有效解决了离任交接工作中交接手续不规范、交接内容不全面、前后任工作缺乏延续性等问题。

(编辑 姚二曼 审签 徐磊)


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