渭南高新区 打出“三项制度”组合拳 助推“晒比拼超”见实效

渭南日报 记者 王珂 通讯员 杨若平

结合“晒比拼超”活动，渭南高新区充分发挥考核“指挥棒”作用，建立健全“三项制度”，助推“晒比拼超”活动落实落地。

建立“晒比拼超”季度绩效考核制度。 积极探索创新，制定《渭南高新区“晒比拼超”季度绩效考核办法》，强化刚性指标考核，细化工作任务，确保严督实考。通过“晒比拼超”，持续激发各部门干部职工创先争优的活力，有效提高考核工作的科学化水平。

建立“晒比拼超”重点工作月调度制度。坚持聚焦问题、分析问题、解决问题的原则，定期召开调度会，着力解决市考指标推进滞后、重点项目进展缓慢、重大工作落实不力等问题。对重大问题和事项采取“一事一议”，组织职能部门集体“把脉”，研究制定整改措施，把“病根”找准、把“药方”开好。

建立“晒比拼超”重点工作月通报制度。在区党工委工作例会上就重点工作完成情况进行一月一通报、一月一总结。对工作推进滞后的单位，由单位负责人在会上进行表态发言，提出明确的整改措施和完成时限，推动重点工作任务落实落地，助推“晒比拼超”活动见实效。