富平县健全完善生态护林员长效机制

渭南日报 见习记者 张超通讯员王辉

近日，富平县林业局健全完善生态护林员长效机制实行动态管理，对于尽职履责的生态护林员足额发放工资报酬；不能出满勤或者出勤不出力的，根据考核结果核减工资报酬。

据了解，在生态扶贫机制整改过程中，该局明确理顺每一名护林员的管护区域、面积、职责和劳动报酬，防止护林员责任区域重复，调研解决巡护任务与报酬不合理问题，切实调动每一名护林员的管护积极性；每季度开展全县护林员岗位培训，培训抚育管护等业务知识，加强检查，督促指导护林员做到按时到岗、管护区域全方位巡护、规范填写巡护日志、发现问题及时上报；细抓实抓选聘程序的每一环节，从严甄别、好中选优聘请生态护林员，每月对不符合聘用条件、不能胜任工作的护林员，进行排查并立即调整；实行生态护林员动态数据更新制度，指定专人负责，并整理归档全县所有生态护林员档案材料；严格实行县、（镇）、村三级对生态护林员进行月考核，根据生态护林员补助资金使用规定，将考核结果与生态护林员补助资金发放挂钩，对乡（镇）考核合格的护林员每月足额发放，对不合格的予以月报酬调减。