渭南日报 记者 刘虹 通讯员 詹志
4月10日,记者从华州区了解到,近年来,该区80名第一书记在脱贫村、异地扶贫搬迁安置村(社区)、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村和红色美丽村等一线勇当“排头兵”,为乡村振兴贡献力量。
华州区健全第一书记选育管理机制,统筹帮扶村现状,坚持“党群部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、涉农部门到专业村”的选派思路,把政治素质高、热爱农村工作作为首要条件,选派1年以上党龄和2年以上工作经历的敢担当、不怕苦、作风实、有农村工作经验的年轻干部,到乡村振兴主战场担任第一书记。建立日常管理、督促、检查管理模式,落实例会、考勤、请销假、提拔重用、保障激励等5项管理制度。实行选派单位与驻村干部帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”。开展“走读式驻村”问题专项排查整顿工作,杜绝驻村干部“两头跑”现象,引导第一书记和工作队员扎实驻村、履职尽责。
2022年举办两次全区第一书记乡村振兴培训班。建立健全“1+N”培训体系,“1”即习近平新时代中国特色社会主义思想,“N”即党的二十大精神、乡村振兴业务知识、乡村治理、生态环保、法律法规等内容,丰富学习载体,创新学习方式。把党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神等作为驻村第一书记工作会议必学议程,掀起学报告、谈体会、话未来的学习热潮。