市民政局多举措推进“干部作风能力提升年”活动落地生效

渭南日报 记者 郭艳

今年以来，市民政局把“干部作风能力提升年”作为开展“三个年”活动的“牛鼻子”，建立局党组抓总、机关党委抓全、支部抓细的工作机制，印发任务清单，将全市安排部署细化为民政系统5类23条具体任务。

在此期间，实施“双育”（党性教育和能力培育）能力递次培养计划，通过民政讲堂、导师引航、基层调研、一线“蹲苗”等方式抓学习、抓调研、抓练兵，组织领导干部上讲堂6期，政务礼仪培训1期，作风能力提升培训1期，全面提升干部理论素养和业务能力水平。组织群众代表举办“民情恳谈会”，引导民政干部听民声、访民意，聚焦群众关切，找准工作切入点，谋在点上、干在实处。充分运用“四不两直”的方式督促工作落实，组织召开一季度重点工作观摩推进会，把会议开到村（社区），开到项目工地等地，县（市、区）民政局长在点位亲自讲解，脱稿汇报，工作等次现场通报。

此外，不断健全完善《党风廉政建设主体责任清单》《全面从严治党“三级五岗”责任清单》，从严从细从实明确党组、机关党委、党支部以及党组书记、党组成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记各方责任，邀请市纪委监委干部进行党风廉政专题辅导，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立干部作风能力提升年红黑榜单月通报制度，通过“红单”“黑单”表扬先进、鞭策后进，全局上下形成“比学赶超”的浓厚氛围。在全市体操比赛中市民政局荣获一等奖，学习强国活跃度稳居市直部门第一名。暖心民政“2+3+19”行动工作清单在全省民政系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上印发所有市（县）学习。