渭南发布
数字报
官方微博
官方微信
渭南日报 记者 姚二曼
第二批主题教育启动后，合阳县人社局发挥桥梁纽带作用，采取多种形式进行有效对接，破解劳动力就业不足和企业用工短缺的矛盾。
“临近年底，返乡回流务工人员增多，不少企业春节前后也有用工需求，为此，我们正在安排进园区和社区的专场招聘会。”12月20日，合阳县人社局就业促进股股长刘凯对记者说。
“以前，企业用工短缺，首先想到的不是人社部门。”刘凯坦言，“因为我们不是行业主管部门，企业和我们有‘距离感’。今年9月份，省市部署‘人社工作进园区’后，我们主动上门送政策、送服务、送信息，这不，最近县上园区就有21家企业主动找上门来，向我们提出了用工需求。”
为全面落实“三个年”活动部署，推动人社系统第二批主题教育走深走实，根据省市部署，合阳县人社局组建了服务专员队伍，编制政策服务口袋书，开展走访调研宣传，构建人社部门与重点群体、重点企业服务桥梁，以保障用工进园区、社保服务进园区、劳动维权进园区、培训技能进园区等活动，推进“人社工作进园区”落地落实。
搭建桥梁
就业招工双向奔赴
寒冬腊月，冷风呼呼。位于合阳经济技术开发区的陕西飞磁科技有限公司车间里却温暖如春，50名女工正在各自工位上熟练地进行操作。
“我们属于劳动密集型产业，对工人需求量比较大，快到年底了，为了赶制订单，打算再招一批工人。”公司技术经理于建新说，公司几次缺工的关键时期，都是当地人社部门解了燃眉之急，为企业发展提供了有力支持。
2020年，陕西飞磁科技有限公司正式投产，当时正处于疫情防控期间，招工成了企业面临的最大问题。“员工来不了，我们就把有打工意向的群体送到企业，让他们实地参观体验、了解工作内容、工资待遇等，先后引导400余人上岗就业，保障了企业投产需要。”刘凯介绍，4年多来，他们先后为企业组织了多次专场招聘会，组织83名员工参加以工代训，发放补贴20余万元，还为企业员工开展通用素质培训3期91人次，提升员工对企业的认同感和归属感，帮助企业稳岗留工。
朱娟在陕西飞磁科技有限公司工作了近一年时间，对这份工作她比较满意，“这里离家近，活儿轻松，时间也灵活，方便接送孩子上学。”朱娟说，“以前找工作基本上通过熟人介绍，或者自己网上寻找，经常信息不对称，现在人社局举办的招聘会经常进社区，找工作既便利还放心。”
据了解，合阳县人社局今年10月初在县城最大的移民搬迁小区——古莘社区举办了园区专场招聘活动，现场达成用工意向120人，后续延伸到镇街社区，共举办了4场重点企业用工保障招聘会，几乎一月一场，共达成用工意向200余人。
落实援企纾困政策
助力企业发展
“快进来，这几天特别冷。”当日，陕西瑞强众联科技工贸有限公司负责人张雪伟热情地邀请记者和刘凯进车间参观。
“最近订单咋样？还有啥需要帮忙的？”
“年底订单多了一些，我们最近想找几个主播，拓展一下线上市场。”
“你找马股长，他最近正好在搞‘创业+电商+培训’项目，那边有一些不错的主播，可以招聘到你公司来。”
在车间门口，刘凯和张雪伟就像老熟人一般聊了起来。
“我们2017年从河南过来办厂，刚开始只有几台机器，现在已经有2个厂房，员工达到上百人，除了企业的自身努力外，还离不开当地良好的营商环境。”张雪伟深有感触，这几年真切地感受到各级各部门对企业的关心与支持。
张雪伟说，合阳县人社局今年专门派来了人社专员，及时响应企业“就业创新、技能提升、社保服务、人才人事、和谐劳动关系创建”等服务需求，“比如，服务专员了解到企业里脱贫劳动力比较多，就协助我们申请了社区工厂的扶持政策。”
“兑付一次性岗位补贴，水电、场地租赁补贴两项28.09万元。”张雪伟笑着说，钱虽然不多，但人社部门尽心尽力为企业发展着想，让人心里很暖。
采访中，刘凯的手机响个不停，“都是沟通年底招聘会的事情，时间比较紧张，企业着急用人，一些返乡人员也有意愿，得赶紧落实到位。”刘凯说，“开展‘人社工作进园区’专项行动以来，拉近了人社部门与企业的距离，大家的服务意识更强了，能力也提升了不少。希望以后可以吸引更多企业和项目落地合阳。”
责编：李二娟
校对：褚婷婷
审核：徐磊
