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渭南日报 记者 梁元 通讯员 屈斌
5月7日，记者从渭南高新区了解到，陕西秦云农产品检验检测股份有限公司（以下简称陕西秦云）荣获陕西省科学技术进步奖二等奖。该企业董事长雷浩感慨道：“这份殊荣离不开一群科研人对科技和创新的默默坚守，更离不开渭南高新区对人才工作的大力支持。”
秉持“人才强区”战略理念，瞄准区内关键产业链，紧扣高质量发展需求，深化人才体制机制改革，释放人才创新创业活力，多措并举打造一流人才生态，陕西秦云荣誉背后是渭南高新区实施人才强区战略的一个缩影。
今年以来，渭南高新区依据自身产业基础和发展需求，在招才引智工作中，坚持以“深、实、细、准、效”五字为原则，集中走访区内重点企业，摸清全区人才现状、产业发展、资源禀赋等情况，为企业量身打造人才新政，并以企业需求为导向，组团到高校、科研院所等开展招才引智活动，制定并多渠道向社会公布《渭南高新区急需紧缺人才目录》《重点企业人才引进计划》等。
不仅如此，渭南高新区依托良好的“人才+产业”发展基础，不断积极探索建立政府支持、高校承载、企业使用“校聘企用”新模式，建立“产业+高校+人才”合作交流平台和创新创业平台，先后促成40家企业与21所院校围绕人才引育、技术合作、项目开发等方面开展深度合作，合作项目达60余项。建成中省市创新创业平台93个，就业见习基地52个，引才育才能力进一步增强。同时鼓励企业组织技术好、能力强、资历深的“师傅”与有培养潜力的“徒弟”结对传帮带，将人才“扶上马、送一程”。引进先进理念、高端技术和优秀人才，努力打造吸引各类人才的“强磁场”，打造积极出圈、活力十足、人才向往的城市形象，先后精准引进了300余名与全区发展匹配的优秀人才，进一步充实了企业人才力量。
正是渭南高新区这一系列揽才组合拳让陕西秦云在短短几年时间由单一工业加工企业向科研型机构华丽转变，服务市场主体实现了从几十家到上千家的几何倍数增长，成为国家中小企业公共服务示范平台，相继参与国家级普查质量抽检等多个国家级重点科研项目以及多项国家、省级科技奖项。
享受到人才红利的还有渭南高新区本土成长起来的国家级人才杨解定。他告诉记者，他创办的油脂化公司曾是一个名不见经传的“货栈”，经过渭南高新区对他的支持和帮助，如今企业已发展为省级优秀民营企业，自己也先后被评为国家级和省级创新科技人才、省级突出贡献专家。杨解定的成功正是得益于渭南高新区尊重人才、关心人才，以“人才链”赋能“产业链”，产业与人才“双向奔赴”的结果。
让人才既来得了，发展好，更要留得住，渭南高新区坚持“人才所需、服务所应”，努力优化人才服务保障机制，打造部门横向联动、纵向贯通的多维人才服务体系，为人才提供就医、子女就学、居留落户、住房保障、健康体检、文化娱乐等全生命周期服务，并建立了区党工委委员同人才联系制度，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，激发人才发展活力，进一步提升了人才归属感和荣誉感。截至目前，全区入选国家级人才11人、省级人才30人、市级人才104人，获得国家级荣誉9人、省级荣誉66人、市级荣誉99人，各类科创、技能大赛前三名179人。
责编：李二娟
校对：马杭娟
审核：董智勇
