潼关县抓实“三项机制”激励年轻干部担当作为

渭南日报 记者 彭斌 通讯员 刘倩

5月20日，记者从潼关县有关部门了解到，潼关县深化拓展“三个年”活动，抓实“三项机制”激励年轻干部勇于担当作为，优化年轻干部成长路径。

抓实实践锻炼机制，筑牢干部成长“压舱石”。科学制定年轻干部一线历练机制，通过在岗位上“蹲苗”推动年轻干部培育之舟行稳致远。坚持多给年轻干部“搭台子”，以“三小课堂”为抓手，培养年轻干部成长为站起来能讲、坐下来会写、走出去能干的“多面手”。

抓实激励约束机制，把稳干部成长“方向盘”。坚持严管与厚爱相结合，激励年轻干部敢于担当、善于作为。召开年轻干部工作收获分享座谈会，畅谈工作感想，激发青春担当。推选年度先进个人，激励年轻干部对标先进追赶超越。定期开展谈心谈话，了解年轻干部的思想动态、工作及生活情况，引导年轻干部健康成长。开展党纪学习教育，引导年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。设置廉政教育专题课堂，督促年轻干部勤掸“思想尘”。

抓实考核评价机制，拧紧干部成长“螺丝帽”。建立《信息宣传、理论实践及信息奖惩制度》，要求全员参与，划定基础任务，设立鼓励标准，倒逼干部积极主动作为。建立健全目标绩效考核管理办法，激发干部工作热情和干劲。

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