望闻问切的“设备医师”——记金钼集团金钼股份矿山分公司矿山三区碎矿车间主机一班班长肖炜

渭南日报 记者 郭艳

金钼集团金钼股份矿山分公司矿山三区碎矿车间主机一班班长肖炜，是个能望闻问切的“设备医师”，他24年扎根生产一线，用干一行爱一行的工作热情实现人生价值，用实干担当来践行入党时的铿锵誓言。

日前，记者来到秦岭深处的华州区金堆镇，这里素有“中国钼业之都”之称，也是亚洲最大的钼业生产基地，金堆城钼业集团有限公司（以下简称“金钼集团”）就坐落在这里。

肖炜正手持“听诊器”检查设备。

群山环绕之间，一幢幢花园式厂房映入眼帘，其中碎矿车间像是这座钼业之都的“心脏”。在这里，机器轰鸣，矿石如流，一派热火朝天的景象：大块的矿石经过粗碎、中碎、细碎、高压辊磨后，变成所需规格，通过运输带为下游选矿环节源源不断地提供着原料。

巡检机器运转状况、手持“听诊器”仔细辨听是否有杂音、查看控制柜屏幕上的相关数据……记者见到肖炜时，他正聚精会神地为机器“望闻问切”。

肖炜是金钼集团金钼股份矿山分公司矿山三区碎矿车间主机一班班长，他的职责是对车间内的圆锥破碎机和高压辊磨机等设备进行维护保养和故障检修。

“设备维修的难点在于排查原因，而这个过程就像医生看病一样，需要细心和耐心，容不得半点马虎。”从最初的起重工到设备检修技术能手，再到班组管理的佼佼者，肖炜在碎矿车间工作已有24个年头。

提出“精准检修” 大大提高设备检修效率

设备检修情况记录、班组“班前会”记录、班组学习和会议记录、班组周安全活动记录……翻开肖炜的“工作日志”，上面密密麻麻地记录着他和班组的足迹。

严寒酷暑，厂内室外，肖炜忙碌的身影留在了检修场地的每一个角落，一个个关于技术、坚守、创新、担当和奉献的故事愈加感人——

面对价格昂贵的进口设备，虽然自动化程度高、远程操作方便，但也存在售后维护成本高、维护周期长、零部件价格高等问题。为此，肖炜拿起《机械原理》《工业自动化控制》等各类书籍，反复钻研、揣摩，将平时可能遇到的问题和解决方法一一记录在笔记本上。就这样，他对那些“洋设备”越来越熟悉，有时机器稍微发出异常声响，他就能提前预判及时干预；

肖炜通过建立设备维护检修台账，定期进行汇总、分析，找出设备中哪些配件经常出问题，在备品备件方面和日常巡检中重点关注，把隐患消灭在萌芽状态。在不断摸索中，他创新提出“精准检修”工作思路，总结出一套行之有效的设备故障分析法——“一看、二闻、三听、四问、五查”，大大提高了设备检修效率；

对于肖炜来说，看懂全英文设备使用说明书是巨大的挑战，但他没有退缩，而是虚心向有翻译特长的技术人员请教，积极利用手机翻译软件逐页查询，不断修改完善，并与红盾先锋队特色党建结合起来，与同事历时半年，将整本使用说明书翻译出来。

6项技术创新 每年节约成本200多万元

肖炜不但努力提高自身的技能素养，还将检修经验传授给班组成员，使大家“一专多能”。他致力于“小改造、小革新”，带领班组同事围绕提高设备检修效率、提高设备可靠性和降低设备检修成本三大主题，不断总结优化破碎设备主体维修方法，积极优化破碎设备的辅助装置，共完成6项技术创新，每年节约成本200多万元，仅圆锥破碎机的臂架帽改造这一项，就将其使用周期由3个月延长至1年，每年节约成本50万元……

这些不仅是他工作的见证，更是他匠心情怀的体现。他连续四年被评为金钼集团“先进劳动者”，2023年被评为金钼集团“劳动模范”。

专注、靠谱、严厉、热情、暖心，是形容肖炜的高频词。提起他，同事们有口皆碑：“肖班长是我们万吨生产线上的‘百科全书’‘老黄牛’”“后来我才发现，每天早上，他总是第一个在车间巡检设备，是为了在班前会上精准安排检修任务”“为了机器转，他宁可不吃饭。无论刮风下雨、节假日，肖班长都‘在线’，脏活累活抢先上……”

“设备抢修如救急救火般紧迫，检修的任务就是要用最快速度、在最短时间内完成修复，确保生产线流畅运转。”朴素的话语，诠释了他对于责任的理解和对岗位的热爱。

时间拨回至2020年8月6日，金堆矿区遭遇了强降雨，矿区生产生活受到严重影响，肖炜毫不犹豫带领班组成员投入到抢险救灾中。当时的情况异常艰难，上山的路被冲毁，肖炜和他的团队手拉肩扛，一步一步将焊机等工具送到受损严重的尾矿泵站进行现场抢修。他们饿了就吃方便面，渴了就喝瓶装水，困了就轮流靠着墙角眯一会儿。最终，克服了重重困难，提前完成任务。

此外，在安全管理方面，肖炜严格落实班前会“三讲一落实”制度，做好检修的互联互保工作，并制定了《现场作业协调制度》，由他带领的班组，连续多年未发生安全事故，先后5次获得公司“标杆班组”“先进班组”等荣誉。

采访结束，漫步于矿区，一块写有“擎旗铸钼聚力合金”的宣传牌在翠绿山林的映衬下熠熠生辉。“我们做一件事情，不是因为看到希望才会坚持，而是因为坚持才会看到希望。”肖炜表示，作为一名共产党员，今后将努力提高创新能力，带领团队攻关技术难题，认真做好“传帮带”工作，为企业发展贡献更大力量。

责编：马杭娟

校对：褚婷婷

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