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郭晓倩
当“十五五”的宏伟蓝图徐徐铺展，高质量发展的号角响彻神州大地，民生为本、法治护航的时代命题愈发清晰。作为一名年轻仲裁员，应当主动将个人理想融入国家发展大局，以担当赴使命、以实干践初心，在定分止争、护企惠民的平凡岗位上，书写属于新时代青年仲裁工作者的奋进篇章。
仲裁不是机械地套用法条，其每一个环节都传递着司法的温情。曾有一位女职工因产后被用人单位违法辞退申请仲裁，怀中尚在襁褓的孩子、当事人满眼的无助，让人印象深刻。庭审结束后，我主动联系妇联提供法律援助，协调用人单位先行支付部分补偿金。三个月后，当事人发来感情真挚的致谢短信。这样的经历让我懂得，仲裁从不止于法条与裁决，一纸文书的背后，是困难群众的期盼与希望。一个耐心的倾听姿态、一次下班后的调解沟通、一句“你的困难我理解”的共情表达，帮助身陷困境的人走出阴霾，这便是仲裁工作与生俱来的使命。
劳动仲裁的本质是定分止争，而专业素养是化解矛盾的核心关键。我曾调处一起新业态劳动纠纷，快递员“双十一”旺季临时离职，驿站因运营受损拒付工资，双方矛盾激烈、争执不断。考虑到新业态用工灵活、权责模糊的新情况，我摒弃传统纠纷处置的固有思维，双向释法说理、居中协调平衡，在法理框架内兼顾新业态行业特点，顺利促成双方达成和解。这让我深刻体会到，化解新业态劳动争议不能照搬传统“老办法”，不仅要吃透新业态行业规律，更要积极转变办案思维，持续精进专业能力、更新办案方法，以精准务实的仲裁履职守护劳动关系和谐稳定。
从业以来，比起案件办结数量，群众的满意认可更让我倍感振奋。面对薪资纠纷、工伤赔偿、劳动合同解除等常见争议，我们快立快审、温情调解，用“快立快调速裁”快速响应机制守护劳动者权益；面对新就业形态、灵活就业催生的新型用工纠纷，我们主动学习、精准研判，用“四调四心”工作法破解治理难题；针对企业用工特点，我们上门送法、精准服务，用“法治体检”“依法用工明白包”助力企业合规经营、行稳致远。每一次伏案阅卷的专注，每一次庭前调解的耐心，每一次当庭结案的欣慰，都是实干的注脚，都是青年仲裁工作者立足岗位的实干印记。
“十五五”规划纲要对加强就业服务和劳动者权益保障作出部署，为劳动仲裁明确了工作着力点。未来，我将继续紧握手中仲裁之笔，蘸法治之墨，立足合阳劳动仲裁工作实际，用一次次公正裁决、一场场温情调解、一件件为民实事，书写无愧于时代、青春与人民的履职答卷。
（作者单位：合阳县劳动人事争议仲裁院）
编辑：马睿妮
初审：雷 沛
终审：杨宇龙
