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渭南日报记者 程瑾
从普通技术员到一级专家，这条路，王金玮走了20多年。
23岁，她从中国矿业大学毕业后被分到秦岭深处的金钼集团，火车换乘汽车，一路辗转颠簸两天，才到单位。之后，她成了磨浮车间一名技术员。那时，她总盼着能多下山走走，可山路阻隔，常常一两年才出一次山。
王金玮在生产现场记录参数 受访者提供
52岁，她成了金钼集团选矿正高级工程师，一级专家，手握8项国家授权专利，拿下多个陕西省科学技术奖，她带领的选矿工艺技术组获评“梦桃式班组”。如今，高速路直通矿区，私家车出行便捷，出山不是难事，她反倒眷恋着这片深山，常常几个月才下山一趟。
6月27日，记者在金钼集团科技创新部见到王金玮，她正带着青年职工调试浮选参数，目光紧盯屏幕数据，笔尖不停演算复盘。工作间隙，她叮嘱徒弟杜凤梅：“做试验就是反复试错、持续优化，最重要的就是沉下心、有耐心。”
这句叮嘱，是她坚守科研一线多年的心得体会。“做科研，拼的是死磕到底的态度。”王金玮笑着说，“我认为，创新就是在无路可走时坚持找路。”
2004年深冬，一场突如其来的危机压在选钼生产线上。维系矿石分选的核心捕收剂供应链面临断供。寻找适配替代药剂，成了火烧眉毛的急事。
接到任务，她没有推脱。可摆在眼前的全是难题：没有成熟替代方案可借鉴，低温环境会干扰药剂分选效果，时间紧、容错率低。
王金玮早上8时进试验室，一待就是10多个小时；站在试验台前，调整药剂配比、矿浆浓度等各项浮选参数，再观察泡沫状态、充气状况、钼矿分选效果，实时记录试验变化，密密麻麻的字迹填满一页又一页台账。因为要不断做试验，双手被浸泡得发白肿胀，晚上复盘时，甚至握不住笔。
一个月后，王金玮团队终于筛选出最优替代药剂。试验成功后，她兴奋地打电话给丈夫，说着说着就冒出泪花儿。
找新路意味着闯禁区，大家都不看好，要强的王金玮却偏要试一试。
很长一段时间，全行业钼精矿最高稳定品位仅有54%，技术壁垒久久无法突破。
2005年，她主动请缨，牵头承接超纯钼精矿生产的科研项目。立项之初，她带着团队试遍常规工艺和通用方案，一次次试验失败，大家士气低落，可她始终不愿放弃。常规路径走不通，她就深耕微观机理研究，逐一对标钼矿物晶体结构，重构破碎、磨矿、粗选、精选全链条工艺，量身打造适配超高纯度提纯的全新生产流程。
试验过程枯燥、漫长。团队先后开展7轮全流程迭代试验，每一次结果不达预期便全部推倒重来，重新梳理机理、修正参数、优化工艺。
无数次失败沉淀，终于迎来曙光。钼精矿品位首次突破行业瓶颈，达到56.8%。但王金玮没有停下，她坚持再精细优化分选工序、调配药剂组合。最终，成功实现57.2%超高品位钼精矿稳定量产。这一突破，填补国内超高品位钼选矿技术空白，每年为企业新增销售收入3.58亿元。
29年间，她主持了29个科研项目和技改项目，主导研发的高压辊磨矿工艺，开创有色矿山“多碎少磨”节能生产先河；优化的浮选中矿返回工艺，将粗选回收率提升0.98个百分点，年新增产值950万元。
丰硕的科研成果背后是一家人的包容、托举和成全。
深夜书房里不灭的灯光，还有无数次伏案的背影，都刻进了儿子王周博的记忆里。高中时期，正是王金玮多个核心项目集中攻坚的紧要期，她一心扑在试验室。后来，孩子考取了一个普通院校。对此，她有心结，认为儿子本可以上更好的学校。可王周博却宽慰母亲：“正是您约束少，我才更早学会独立。”
2009年夏天，王金玮正牵头重大科研项目，试验流程环环相扣、不能中断。攻坚最吃紧的时刻，王金玮的父亲突然打来电话：“金玮，你快回来！你母亲糖尿病并发症住院了，需要照顾！”
一头是至亲重病，另一头是停不下来的科研重任。王金玮站在试验室走廊，心如乱麻。这时丈夫周耀民打来电话：“金玮，我已经往医院赶了，你忙你的。”几句话，说得王金玮眼泪直掉。
闲暇之余，王金玮常问丈夫：“家里所有事都压在你身上，是不是太过分了？”周耀民笑着说：“你干的都是大事，我必须支持！”
如今，矿山行业正迎来绿色化、智能化转型的新时代，王金玮带领团队正攻坚尾矿综合利用、选矿转型升级等课题。2018年，以她名字命名的劳模创新工作室揭牌成立，聚拢了一批青年技术骨干，张旭阳便是其中一员。刚来时，张旭阳既不习惯深山单调枯燥的生活，遇上科研难题也沉不下心。
王金玮日常试验总把他带在身边，跟他聊自己刚进山的往事，拿出自己早年厚厚的试验台账与他分享。遇上数据反复出错、试验停滞不前的情况时，便帮他一遍遍地核对参数。渐渐地，张旭阳也爱上了在试验室找新路的感觉。
“科研虽苦，但找到新路就打开了一片新天地。”张旭阳笑着说，“王老师常说‘在无路可走时坚持找路’，这现在成了我们工作室的座右铭。”
编辑：马睿妮
初审：董智勇
终审：杨宇龙
