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渭南日报 记者 彭斌
“用好组织保障、政策落实、岗位供给、能力提升四项措施驱动，线上线下齐发力，稳就业促增收……”4月3日，记者从潼关县人社局获悉，今年以来，该县坚持实施就业优先战略，打好就业“组合拳”，助力群众稳就业促增收。
建立潼关县聚力打好“稳就业促增收”硬仗工作专班，联合县域各单位部门研究就业增收工作，制定工作措施，督促协调任务落实。截至目前，实现城镇新增就业433人，失业人员再就业190人，就业困难人员就业25人。
以“人社工作进园区”为抓手，收集企业和劳动者需求，实地开展就业帮扶和人社政策宣传。一季度累计开展各类宣传活动4起，服务各类群体500余人次，摸排县域企业20余家，提升了企业政策享有率。
加大“秦云就业”平台应用力度，发布岗位393个，精心组织开展“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动，截至目前，举办线上线下招聘会9场次、联络企业45家，提供就业岗位3000余个。开展“点对点”有组织输送工作，已将220余名务工人员安全送往广州等地返岗复工。深入挖掘女性灵活就业群体就业需求，联合县域企业打造“宝妈岗”，帮助35名宝妈就业。
紧盯当前市场紧缺工种需求和群众培训意愿，开设养老护理员、育婴员、砌筑工、电焊工等技能培训课程10余种，配备中高级师资29人，最大程度发挥技能培训促进增收的作用。将技能培训与招聘活动紧密结合，培训课程末期，邀请企业入班双选，打通群众就业“最后一公里”。截至目前，潼关县人社局开展技能培训17期，培训学员740人。
编辑：马杭娟
初审：徐磊
终审：夏莲
